Gemaakt om te blijven: we laten onze werkrelatie niet aan het toeval over. Net als een huwelijksfeest, helemaal aan het begin van een goed huwelijk, volgt deze een duurzaam proces. En dat is onze uitnodiging aan jou:
We beginnen met de inwerkperiode. Kom eerst maar eens kennismaken en leer alles kennen. Daar besteden we extra veel aandacht aan en nemen we veel tijd voor je.
Als je je plek hebt gevonden en je taken hebt geïnternaliseerd, helpen we je om je voortdurend verder te ontwikkelen – als je dat wilt. Helemaal volgens het motto: alles kan, niets moet. Daar horen bijvoorbeeld regelmatige prestatie- en ontwikkelingsgesprekken, bij- en nascholing, talent-/potentieelplanning of zelfs een studie bij.
Natuurlijk willen we dat je je op lange termijn bij ons thuis voelt. Daarom bieden we naast een zinvolle en aantrekkelijke functie ook tal van extra's, zoals jubileumfeesten, uitstapjes voor stagiaires, kerstfeesten, huldigingen en erkenningen voor verdienstelijke medewerkers. Ook leiden we leidinggevenden regelmatig op, zodat je kunt rekenen op goede leidinggevenden. Iedereen in het bedrijf profiteert bovendien van onze talrijke personeelsvoordelen en ons programma “Alberts Hand in Hand”, dat gericht is op jouw welzijn.
Onze voordelen voor jou!
Wie andere bedrijven kent, weet dat niet elke werkgever dezelfde voordelen biedt. Daarom hebben we eens rustig zitten nadenken en op een rijtje gezet wat er bij Alberts allemaal te krijgen is dat niet vanzelfsprekend is. Aangezien veel voordelen gebaseerd zijn op pagina's lange juridische teksten en bedrijfsovereenkomsten, hebben we de betreffende punten ingekort.
