Jouw welzijn en gezondheid liggen ons na aan het hart. Daarom hebben we met “Hand in Hand” een manier gecreëerd om je te ondersteunen: bij het combineren van werk en gezin, bij het sporten, bij de re-integratie na een langere periode van afwezigheid, kortom: bij alle zaken waar we samen baat bij hebben en die goed voor je zijn. Zoals het hoort bij een echt team, laten we je niet alleen in moeilijke levenssituaties. “Hand in Hand” is gemaakt om je te helpen. Of het nu gaat om advies en ondersteuning, flexibele werktijdmodellen of kortingen die gezinnen ontlasten, wij bieden je dat allemaal, evenals cursussen om de Duitse taal te leren. We investeren in ergonomische werkplekken en stimuleren interne sportgroepen. Elk jaar nemen we met veel medewerkers deel aan sportevenementen. Om ervoor te zorgen dat je lang fit blijft, maken preventieve zorg en inclusieve of integratieve werkmogelijkheden ook deel uit van Alberts “Hand in Hand”.
Sinds 2024 officieel gecertificeerd als gezinsvriendelijk
Sinds de zomer van 2024 mogen we ons ook officieel ‘gezinsvriendelijk’ noemen. Aan de certificering ging een proces van enkele maanden vooraf, waarin we konden aantonen dat we ons bijzonder inzetten voor het combineren van privéleven en werk. Voor ons is het belangrijk dat er niet alleen de klassieke constellatie vader-moeder-kind(eren) en de daaruit voortvloeiende uitdagingen zijn, maar ook vele andere gevallen waarin individuele oplossingen moeten worden gevonden voor werktijden, werkplekken of bijzondere levensfasen.
Unter anderem bieten wir dir:
Controlling
Hoe effectief of succesvol was een maatregel, wat kunnen we nog verbeteren of veranderen?
Gezinsvriendelijkheid
Wij streven naar tevreden en gelukkige medewerkers, een evenwichtige werk-privébalans en een hoge mate van gezinsvriendelijkheid. Of het nu gaat om interne coaching of samenwerking met vakspecialisten, wij streven samen naar de best mogelijke oplossing.
Preventie
Regelmatige preventie is het belangrijkste onderdeel van een gezond leven op lange termijn. Wij ondersteunen onze medewerkers hierbij met preventieve maatregelen en afspraken bij de bedrijfsarts of het centrum voor arbeidsgeneeskunde.
Ergonomie
De juiste zitpositie aan het bureau, correct tillen en dragen in de productie of ergonomisch autorijden horen hier net zo goed bij als een aanbod aan sportactiviteiten.
Sportaanbod
Hier volgen enkele voorbeelden van onderwerpen uit deze actiegebieden:
- Interne sportgroepen
- Online sportaanbod
- Bijdrage aan fitnessstudio-abonnementen
- Fietsleasing
Voeding
De juiste voeding in combinatie met een evenwichtige en actieve levensstijl is essentieel om op lange termijn fit, gezond en productief te blijven op het werk en voor het gezin.
Inclusie/integratie
De inclusie van mensen met lichamelijke, mentale of psychische beperkingen zou vandaag de dag net zo vanzelfsprekend moeten zijn als de gelijkheid tussen mannen en vrouwen of open communicatie over verslavingsproblemen.
BEM/
Verzuimmanagement
Hier volgen enkele voorbeelden van onderwerpen uit deze actiegebieden:
- Subsidies
- Gesprekken in het kader van het bedrijfsintegratiemanagement
Bedrijfsarts/AMZ
Van kankerpreventie en griepvaccinaties tot mentale en fysieke gezondheid – vanaf nu hebben juist deze onderwerpen hier hun plaats.
Ondersteuning in moeilijke levenssituaties
Wat je zorgen, problemen of wensen ook zijn, wij ondersteunen je daarbij. Bij moeilijke levenssituaties of het combineren van werk en gezin – wij staan aan je zijde en zijn er voor je!