Wie vielfältig Gesundheitsförderung, Prävention und Unterstützung im Arbeitsalltag sein können, zeigte der „Markt der Möglichkeiten“ am 15. September bei Alberts. Wo sonst die Produktion im Mittelpunkt steht, wurde die Presserei an diesem Tag zum Treffpunkt rund um Gesundheit, Prävention und Wohlbefinden. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatten dort die Gelegenheit, verschiedene Angebote und Unterstützungsmöglichkeiten von Alberts kennenzulernen, sich zu informieren und mit den verantwortlichen Ansprechpartnern ins Gespräch zu kommen.
An sechs Themenständen drehte sich alles um gesunde und ergonomische Arbeitsbedingungen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Bewegung und Ausgleich, Vorsorge und Prävention, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Gesundheit im Herbst. Die jeweiligen Themenpartner aus dem Unternehmen und externe Partner informierten über bestehende Maßnahmen und Angebote, beantworteten Fragen und gaben praktische Anregungen für den Arbeitsalltag.
Dabei setzte der „Markt der Möglichkeiten“ bewusst auf eine Kombination aus Information und Interaktion. Neben Gesprächen und Informationsangeboten konnten verschiedene Inhalte direkt ausprobiert werden. Für Abwechslung sorgten unter anderem ein Glücksrad mit kurzen Bewegungs- und Entspannungsübungen sowie kleine 1:1-Fitnessduelle, bei denen sich Kolleginnen und Kollegen bei klassischen Übungen miteinander messen und kleine Gewinne ergattern konnten.
Der „Markt der Möglichkeiten“ machte dabei sichtbar, wie vielfältig die Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden bei Alberts sind. Gleichzeitig bot die Veranstaltung die Möglichkeit zum persönlichen Austausch und dazu, Hilfs- und Unterstützungsangebote kennenzulernen, die vielleicht noch nicht allen bekannt waren.
„Uns war wichtig, Gesundheit nicht nur theoretisch zu vermitteln, sondern auch praktisch erlebbar zu machen“, erklärt Alberts. „Der Markt der Möglichkeiten hat dafür einen tollen Rahmen geschaffen: informieren, ausprobieren, miteinander ins Gespräch kommen und konkrete Anregungen für den eigenen Alltag mitnehmen.“
Damit verfolgt Alberts ein klares Ziel: Gesundheit und Wohlbefinden im Arbeitsalltag zu fördern und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern passende Angebote und Ansprechpartner zugänglich zu machen.